Um plano de saúde empresarial é um benefício oferecido por uma empresa a seus funcionários, dependentes e sócios para cobrir despesas médicas e hospitalares.

Funcionários e dependentes diretos dos funcionários podem aderir a um plano de saúde empresarial, consulte seu corretor para obter informações detalhadas.

Um plano de saúde empresarial é adquirido por meio de uma empresa para seus funcionários e sócios, geralmente têm valores mais acessíveis do que um plano individual.

Os tipos de plano de saúde empresarial disponíveis para empresas que possuem entre 2 e 29 vidas são: FIT – Plano Completo em rede Própria (Ambulatorial e Hospitalar com Obstetrícia) e OURO PLUS – Plano Completo em Rede Própria e Credenciada (Ambulatorial e Hospitalar com Obstetrícia). Para empresas com mais de 30 vidas, o Grupo oferece soluções de planos ambulatoriais (BRONZE e PRATA) e ambulatorial e hospitalar com obstetrícia (OURO PLUS e DIAMANTE), o empresário também pode optar por contratar um plano restrito a rede própria ou a uma ampla rede credenciada, com ou sem coparticipação.

Depende da convenção coletiva estabelecida no segmento ao qual a empresa atua, mas muitas empresas optam por oferecer como um benefício como reduzir o absenteísmo e atrair/reter talentos.

Oferecer um plano de saúde aos funcionários pode melhorar a satisfação, a produtividade e redução do absenteísmo dos funcionários, além de ajudar a empresa a atrair e reter talentos.

O reajuste anual do plano de saúde empresarial é de acordo com o cálculo atuarial realizado pela operadora, contemplando toda utilização do plano no período junto da inflação acumulada

É importante começar avaliando o custo benefício, analisar a necessidade de rede próximo a residência dos colaboradores ou empresa, avaliar as necessidades dos funcionários e os custos do plano antes de escolher o melhor plano de saúde empresarial para a empresa. Fale com um dos nossos corretores para te auxiliar na escolha do plano ideal para sua necessidade.